国家公务员考试

2020陕西国家公务员面试名单汇总

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2020国考面试峰会
地点 日期 主题
咸阳中公教育 1月9日 18:30 公告解读峰会
咸阳各地县学习中心 1月10日  18:30 公告解读峰会
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招录机关 招录人数 进面人数
国家能源局西北监管局 2人 10人
陕西省税务局 525人 1563人
国家统计局陕西调查总队 36人 97人
陕西省气象局 33人 22人
陕西省地震局 2人 6人
陕西省消防救援总队 9人 4人
陕西省邮政管理局 5人 15人
审计署驻西安特派员办事处 6人 18人
生态环境部西北督察局 1人 3人
水利部黄河水利委员会陕西 5人 15人
中国延安干部学院 10人 51人
银保监会陕西监管局 25人 71人
证监会陕西监管局 2人 10人
中国民用航空局西北地区管理局 9人 33人
西安铁路公安局 42人 86人
西安铁路监督管理局 3人 3人
西安海关 7人 17人
中国民航空中警察总队 5人 0人
国家自然资源督察西安局 2人 0人

国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。

1、结构化面试法(问答式):由考官按面试题本要求提问,考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看,以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。

结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

2、无领导小组讨论法:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题,让考生们进行时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求,由此对考生作出综合评价。

在无领导小组讨论中,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。

该种面试方法较为但难度较大,目前就云南省和吉林省考查较多,若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的。

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